Sistema de comunicación interna

Mejora la efectividad y coordinación de las actuaciones de las personas que contribuyen al logro de los objetivos de la empresa

Actuar sobre los factores que promueven la comunicación efectiva dentro de una organización, estructurando los soportes y dinamizando los estilos y prácticas de dirección que determinan su calidad.

BENEFICIOS

Mejorar el rendimiento global de la organización.
Aumentar el compromiso y la motivación de las personas.
Reforzar la cohesión, flexibilidad y resistencia organizativa.
Dinamizar la organización y movilizar la contribución de cada uno.
Mejorar la confianza y la satisfacción de las personas.

CÓMO LO IMPLANTAMOS

Análisis del estado actual de la comunicación en la empresa y su percepción.
Identificación de los factores a reforzar o mejorar.
Sistematización del mapa de comunicación formal en la empresa.
Elaboración de un plan de mejora.
Acompañamiento en la implantación de las acciones y evaluación del progreso.

Metodologías relacionadas

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Participación y equipos de mejora

Desarrollo de competencias y cauces para dinamizar la contribución de todas las personas en la mejora de los resultados.