Proyecto de empresa

Instrumento para dirigir la mejora y conducir el cambio en las organizaciones en su propósito de orientar, integrar y movilizar a todos en una misma dirección

Proceso de reflexión del equipo directivo de una organización para hacer explícita su singularidad como proyecto empresarial, mediante un declaración clara, concisa y sencilla que refleja las señas de identidad de la organización, describiendo su aspiración y razón de ser, así como las pautas que guían su actuación.

BENEFICIOS

Ofrecer un norte de referencia para realizar los procesos de reflexión estratégica, proporcionando dirección y foco estratégico.
Desarrollar una visión compartida y un lenguaje común entre las personas de una organización.
Generar cohesión en el equipo y cultura de excelencia.
Disponer de un marco inspirador y referente para diseñar los procesos relacionados con la gestión de personas.
Dar cauce a la participación y mejora de la comunicación en la empresa.

CÓMO LO IMPLANTAMOS

Diseño del proceso de reflexión participativo y su dinámica de trabajo.
Realización de un taller de trabajo para elaborar la Misión de la empresa, explicitando para qué estamos y cómo lo haremos.
Formulación de la Visión de la empresa, como aspiración finalista de lo que queremos llegar a ser e identificación de los valores definitorios de nuestra manera de actuar.
Guía en la comunicación y difusión del proyecto empresarial a toda la organización.
Acompañamiento en la evaluación periódica del nivel de avance y su cumplimiento.

Metodologías relacionadas

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Plan estratégico

Tras un proceso de reflexión, se crea un documento que recoge el marco estratégico de la empresa junto a las proyecciones económicas para los próximos 3-5 años.

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Despliegue de objetivos

Método para trasladar la estrategia a la acción y dirigir el proceso de mejora de la empresa basado en el enfoque, integración y consenso en torno a objetivos clave y su despliegue eficaz a los niveles operativos de toda la organización.